OBJETIVO

• Elaboração e implementação do Plano de Cargos e salários
• Estruturação de Tabela Salarial com Políticas e Normas
• Análise da situação x mercado

METODOLOGIA

• Diagnóstico
• Análise dos cargos
• Elaborar descrições e validações
• Coleta de dados com mercado
• Processamento de resultados
• Apresentação de resultados

ESCOPO DO PROJETO

• Levantar e analisar, a situação atual e informações de mercado referentes a cargos, salários, melhores práticas e políticas
• Analisar os dados e criar as descrições de cargos com base nas melhores práticas de mercado para permitir as comparações e pesquisas de salários que serão realizadas (a definir metodologia)
• Elaborar plano de cargos e salários e tabela salarial
• Criar Políticas, Normas e Procedimentos
• Apresentar os impactos financeiros