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Implantação de Cargos e Salários

OBJETIVO

  • Elaboração e implementação do Plano de Cargos e salários
  • Estruturação de Tabela Salarial com Políticas e Normas
  • Análise da situação x mercado

METODOLOGIA

  • Diagnóstico
  • Análise dos cargos
  • Elaborar descrições e validações
  • Coleta de dados com mercado
  • Processamento de resultados
  • Apresentação de resultados

ESCOPO DO PROJETO

  • Levantar e analisar, a situação atual e informações de mercado referentes a cargos, salários, melhores práticas e políticas
  • Analisar os dados e criar as descrições de cargos com base nas melhores práticas de mercado para permitir as comparações e pesquisas de salários que serão realizadas (a definir metodologia)
  • Elaborar plano de cargos e salários e tabela salarial
  • Criar Políticas, Normas e Procedimentos
  • Apresentar os impactos financeiros

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Cargos e Salários (empresa)

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