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Seleção de Pessoal

Recrutamento e Seleção de Pessoal baseado em Competências

Atuamos em Processos de Recrutamento e Seleção de diferentes níveis organizacionais:

  • Gerencial
  • Técnico
  • Médio
  • Administrativo
  • Operacional

O nosso Processo Seletivo segue sempre as condições negociadas conforme solicitação da empresa/cliente.

Nossa metodologia compõe:

  • Identificar as necessidades da empresa quando da contratação de um demo profissional
  • Realizar junto ao requisitante o mapeamento do perfil, determinação das competências necessárias de acordo com a expectativa do cargo e da empresa (perfil profissiográfico)
  • Identificação dos profissionais através dos mais modernos meios de comunicação (bancos de dados atualizados)
  • Recrutamento dos profissionais no mercado
  • Avaliação de currículos
  • Levantamento de referências pessoais e profissionais

Seleção dos Profissionais Recrutados através de instrumentos como:

  • Dinâmicas de grupo com foco em competências
  • Testes práticos, psicométricos ou técnicos
  • Testes psicológicos ou situacionais
  • Entrevistas individuais com foco em competências
  • A partir da conclusão das entrevistas, fazemos a escolha de no mínimo três candidatos para serem encaminhados para a empresa
  • Os laudos dos candidatos pré aprovados são elaborados e os mesmos encaminhados ao cliente contratante
  • Feedback do processo para o cliente antes do agendamento da entrevista final
  • Feedback para candidatos
  • Definição de contratação por parte do cliente
  • Garantia de reposição SEM CUSTO de acordo com contrato pré estabelecido

Avaliação e controle dos resultados

  • Consultoria e supervisão para acompanhamento do candidato
  • Realizamos uma avaliação rigorosa do histórico, habilidades, atitudes e motivação dos candidatos a fim de garantir que o futuro colaborador se encaixe perfeitamente no perfil da vaga e com os ideais da empresa

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Seleção de Pessoal (empresa)

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