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Seleção e Entrevista + Jogos e
Dinâmicas de Grupo com foco em Competências

Combo de Cursos da Scelta RH

Você também pode cursar apenas Seleção e Entrevista ou Jogos e Dinâmicas, ou claro, fazer os dois temas se inscrevendo aqui na dobradinha de cursos e obter um desconto incrível!

INCLUSO: Apostila, coffee break e certificado.

OBJETIVO: Fornecer uma metodologia consistente, baseada em Competências, para auxiliar profissionais que trabalham com Seleção de Pessoas. Desenvolver sua melhor técnica em atividades grupais de uma forma descontraída, mas eficiente, utilizando como ferramenta, situações vivenciais, com aplicação de dinâmicas de grupo, simulações, estudos de casos e discussões em grupo, buscando a maior compatibilidade possível entre perfil da vaga e perfil do candidato.

METODOLOGIA: A metodologia será composta por um conjunto de atividades interativas teóricas e práticas que permitam aos profissionais a integração da aprendizagem à sua prática profissional e ampliação de sua visão de mercado. Visa facilitar a compreensão dos conteúdos para atingir resultados tão rápidos, quanto práticos, sendo essencial para o seu correto desenvolvimento.

CONTEÚDO TEÓRICO

1. Seleção, Entrevista por Competências e Elaboração de Parecer

Processo de Recrutamento 

  • Atribuições Recrutador (postura, ética e o que não deve fazer)
  • Funções do Recrutador
  • Análise de Currículo
  • Exercício prático

Seleção por Competência

  • O que são competências, o que é seleção por competências
  • Seleção de Pessoal
  • Identificação das características pessoais do candidato
  • Levantamento do perfil profissiográfico
  • Levantamento de Indicadores de Competências para seleção
  • Mensurando as Competências essenciais e secundárias
  • Exercício prático

Entrevista por Competência

  • Habilidades de Percepção do Entrevistador
  • Como identificar o comportamento?
  • O que é entrevista comportamental e suas peculiaridades
  • Entrevista comportamental com foco em competências
  • Etapas da entrevista comportamental
  • Passo a passo da montagem da entrevista
  • Como se faz a avaliação das respostas
  • Avaliação dos entrevistados
  • Atividade prática: elaborar perguntas novas para as competências exigidas no perfil por competência

Comunicação Não Verbal:

  • O que são e como analisar Micro expressões ( vídeos e teoria )
  • Como avaliar a comunicação não verbal durante uma seleção
  • Detectar sinais de mentiras

Elaboração de parecer do processo seletivo – baseado em competências

  • O que é laudo, o que é parecer
  • Linguagem utilizada num parecer por competência
  • Modelos de parecer do processo seletivo por competências

Vamos comentar sobre:

Técnicas de Seleção e recursos utilizados para diferentes cargos e níveis de candidatos, sendo as principais técnicas:

  • Dinâmica de Grupo
  • Provas de conhecimentos ou de capacidades
  • Testes
  • Grafoanálise
  • Avaliação dos Resultados da Seleção de Pessoas
  • Feedback

2. Jogos e Dinâmicas de Grupo com foco em Competências para Seleção

  • O que são competências
  • Competências Técnicas e Comportamentais
  • Como elaborar o perfil da vaga e fazer um levantamento das competências
  • O que são jogos, o que são Dinâmicas
  • Tipos de dinâmicas; Técnicas de Apresentação e Técnicas de Trabalho em Grupo
  • Técnicas de Observação do Comportamento: Comunicação, Construção, Cases, etc
  • Como escolher a dinâmica ou jogo certo para cada necessidade
  • Quebra gelo – Vitalizadores
  • Trabalhando o clima e a ansiedade entre os candidatos
  • Processos de grupo: Comportamentos que facilitam ou comprometem o processo do grupo
  • Como manejar grupos e reconhecer suas reações
  • Como trabalhar com o requisitante na observação dos jogos
  • Como elaborar uma Dinâmica baseada em Competências
  • Como mediar e avaliar uma Dinâmica
  • FEEDBACK: para os candidatos e para os requisitantes

CONTEÚDO PRÁTICO

Na parte prática, serão desenvolvidos com os participantes jogos e dinâmicas de apresentação, vitalizadores, aquecimento, comunicação, construção e cases.

BENEFÍCIOS:

  • Turmas reduzidas: para que você tenha atenção diferenciada;
  • Cursos práticos: temas objetivos, atualizados e de imediata aplicação;
  • Suporte com os professores: online (após o curso), para tirar eventuais dúvidas;
  • Materiais: entregamos apostila e certificado de conclusão no dia do curso;
  • Consultores qualificados: os profissionais que ministram os cursos na Scelta RH possuem ampla experiência nos setores em que atuam;
  • Valores acessíveis: tabela enxuta, condizente com o atual momento do mercado;
  • Pagamento facilitado: oferecemos pagamentos antecipados com descontos, parcelamos em até 4x sem juros (ou até 10x com juros). Ex-alunos e parceiros têm desconto, bem como empresas, com mais de um colaborador inscrito – entre em contato;
  • Ambiente agradável: Salas aconchegantes que facilitam o aprendizado, espaços abertos para networking, wi-fi livre, coffee break incluso;
  • Fácil acesso: ao lado do Metrô Sumaré, linha verde (Rua Oscar Freire, 2616 – São Paulo).

QUEM IRÁ MINISTRAR O CURSO? 

Scelta RH - Suzana Negrini

Suzana Negrini

Professional & Self Coach
Sócia diretora e Consultora Sênior
CRP: 50.609-5

Consultora de Recursos Humanos, com mais de 20 anos de experiência na área, com o foco em Gestão de Pessoas. Formada em Psicologia com Especialização em Gestão Estratégica em Recursos Humanos pela FGV. 

Especialista em todos os processos de Recrutamento e Seleção. Dentre eles, Seleção e Entrevista por competências, Dinâmicas de grupo, testes psicológicos e grafoanálise. Ampla experiência em Pesquisa de Clima Organizacional e desenvolvimento de Planos de Ação.

Realizou diversos trabalhos, em empresas como: Votorantim, Telefônica, Danone, Estée Lauder, Arcelor Mittal, Engemon, Telemar, Dicico, Cobasi, Cadmus, Vitacon entre outras. Com a experiência adquirida em Recursos Humanos, estruturou em 2007 sua Consultoria em Recursos Humanos, a Scelta RH, onde ministra treinamentos e cursos abertos, vips e “in company”, bem como projetos de Consultoria e Avaliações Psicológicas.

Veja o perfil completo, clique aqui.


15 e 16 de Outubro
,
terça e quarta

8h15 às 17h45 (duração de 8 horas)

ministrado por Suzana Negrini


R$ 550,00 à vista

via transferência ou depósito 


R$ 630,00 no cartão

até 4x s/ juros, ou até 12x c/ juros 

 

Localização

Rua Oscar Freire, 2616 - Pinheiros, SP

(próximo a estação Sumaré do Mêtro)

Dúvidas?

Entre em contato:

11 2772-3542 / 11 99219-1093 WhatsApp
Ou escreva para: suzana@sceltarh.com.br

Sel+DG / Outubro

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IMPORTANTE
A Scelta RH reserva-se o direito de cancelar ou confirmar o treinamento no prazo de 3 dias úteis antes de sua realização.

CANCELAMENTO pela Scelta RH, será devolvido 100% do valor pago
Por falta de quórum ou qualquer outro motivo de força maior, será devolvido 100% do valor pago ou o participante permanecerá com o crédito pelo prazo de 6 meses para outra turma/treinamento. Não nos responsabilizamos por reembolso de eventuais gastos com passagens, hospedagens e despesas extras dos inscritos.

CANCELAMENTO pelo participante ou empresa

  • Desistência em mais de 72 horas - Remanejamos o inscrito para próxima turma, sem custo adicional ou Reembolso de 80% do valor pago.

  • Desistência de 49 a 72 horas antes do início - Remanejamos o inscrito para próxima turma, sem custo adicional ou Reembolso de 60% do valor pago.

  • Desistência em menos de 48 horas - Remanejamos para próxima turma, mediante taxa de R$ 80,00 ou reembolso de 40% do valor.

  • Desistência em menos de 24 horas - Não haverá devolução do valor pago.

PAGAMENTO à vista ou transferênciaenvie os dados abaixo preenchidos junto com o seu comprovante para: suzana@sceltarh.com.br

Banco BRADESCO - Agência: 2264-0 ~ Conta Corrente: 555-0
SCELTA SERVIÇOS ADM RH LTDA, CNPJ: 10.291.972/0001-36
Importante: não trabalhamos com boletos bancários.

Inscrição: Sel+DG / Outubro

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