INCLUSO: Apostila, material de apoio para implantação (uma pasta de anexos), coffee break e certificado!

PÚBLICO ALVO: Profissionais da área de Recursos Humanos.

OBJETIVO: Ensinar aos participantes passos e ações para a implantação dos subsistemas de Recursos Humanos.

METODOLOGIA: A metodologia de trabalho é a união da teoria com a prática, através de parte dinâmica e simulações de situações que irão agregar as informações de forma produtiva.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Introdução ao subsistema de Recrutamento e seleção e suas ferramentas

• Implantação dos formulários de pré e pós seleção e toda a parte administrativa do setor

Introdução ao subsistema de Treinamento e desenvolvimento e sua ferramentas

• Desenvolvimento de ferramentas de acompanhamento
• Técnicas de desenvolvimento de treinamentos
• Como administrar o setor

Desenvolvimento e implantação da pesquisa de clima organizacional

• Ferramentas para pesquisa de clima geral
• Ferramentas para pesquisa de clima setorial
• Técnicas para o desenvolvimento da pesquisa
• Planos de ações

Desenvolvimento e ferramentas para a descrição de cargos

• Como inicia-se o desenvolvimento da ferramenta
• O passo a passo
• Tabela salarial e seu desenvolvimento e implantação

Introdução e desenvolvimento da avaliação de desempenho

• Como desenvolver a ferramenta
• O Passo a passo da implantação
• Como utilizar
• Integração e adaptação de novos colaboradores
• Como iniciar o desenvolvimento
• Responsabilidades
• Desenvolvimento do manual e apresentação
• A Reintegração
• A Integração de novos colaboradores
• Período de adaptação do novo colaborador
• Ferramentas para administração do setor

Desenvolvimento e implantação da entrevista de desligamentos

• Conceituação
• Conscientização da importância da entrevista
• Humanização do profissional de RH
• Desenvolvimento da ferramenta

Relatórios Gerenciais

• Como utiliza-los e em que momento devemos utilizá-los

Técnicas de administração do tempo

• Como utilizar seu tempo
• Processos que podem atrapalhar e atrasar
• Utilização de ferramentas para otimização do tempo

BENEFÍCIOS:

• Turmas reduzidas: para que você tenha atenção diferenciada;
• Cursos práticos: temas objetivos, atualizados e de imediata aplicação;
• Suporte com os professores: online (após o curso), para tirar eventuais dúvidas;
• Materiais: entregamos apostila e certificado de conclusão no dia do curso;
• Consultores qualificados: os profissionais que ministram os cursos na Scelta RH possuem ampla experiência nos setores em que atuam;
• Valores acessíveis: tabela enxuta, condizente com o atual momento do mercado;
• Pagamento facilitado: oferecemos pagamentos antecipados com descontos, parcelamos em até 4x sem juros (ou até 10x com juros). Ex-alunos e parceiros têm desconto, bem como empresas, com mais de um colaborador inscrito – entre em contato;
• Ambiente agradável: Salas aconchegantes que facilitam o aprendizado, espaços abertos para networking, wi-fi livre, coffee break incluso;
• Fácil acesso: ao lado do Metrô Sumaré, linha verde (Rua Oscar Freire, 2616 – São Paulo).

QUEM IRÁ MINISTRAR O CURSO?

Ingrid Rodrigues

Consultora Scelta RH 

Especialista em gestão de pessoas. Formada em Psicologia pela Universidade São Francisco e MBA em Gestão de Pessoas pela Universidade Anhanguera.
Trabalha com Recursos Humanos desde 2004, tendo atuado com Implantação do Setor de Recursos Humanos em todos os seus subsistemas, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, integração de novos colaboradores e reintegração de colaboradores, entrevista de desligamento, avaliação de desempenho, pesquisa de clima, endomarketing, programas de comunicação, implantação de ISO 9001:2008 em empresas de pequeno, médio e grande porte.

Veja o perfil completo, clique aqui.