Em muitas empresas, geralmente o Departamento de Recursos Humanos é responsável pela Seleção de Pessoal.
Porém, em algumas empresas ocorrem os seguintes casos:

• A empresa não tem RH e os gestores realizam a seleção
• O RH faz a seleção, mas os gestores que são responsáveis pela aprovação
• A empresa busca otimizar seus processos seletivos
• A empresa quer atualizar sua equipe de seleção visando otimizar seus processos

A Scelta RH irá até sua empresa para avaliar suas necessidades e desenvolverá treinamentos personalizados, focados nos objetivos traçados e ao perfil de quem realiza a seleção.

Os profissionais serão instrumentalizados com alguma ou com todas essas ferramentas, conforme a necessidade da empresa:

• Seleção por Competência: “Como levantar um perfil, buscar os comportamentos necessários e avaliá-los”
• Entrevista Por Competência: “Como realizar uma entrevista assertiva, com mais qualidade”
• Dinâmica de Grupo: “Como analisar os comportamentos dos candidatos”
• Testes Psicológicos (exclusivo para psicólogos)
• Grafoanálise: “Ferramenta de avaliação da personalidade, que não é exclusiva para psicólogos”

Durante três meses oferecemos suporte para esclarecimentos de dúvidas e auxílio na fixação da metodologia.