11 2772-3542 / WhatsApp: 11 99219-1093 suzana@sceltarh.com.br

Seleção, Entrevista por Competências
e Elaboração de Parecer

INCLUSO ANÁLISE DE MICRO EXPRESSÕES

INCLUSO: Material didático, coffee break, certificado e material extra que será enviado por email OU para quem trouxer pendrive, disponibilizaremos no dia do curso.

PÚBLICO ALVO: NÃO É EXCLUSIVO PARA PSICÓLOGOS. O curso é aberto a todos profissionais que tenham interesse em Recursos Humanos, ou que estejam envolvidos em processos de Seleção, ou que simplesmente queiram aprender uma metodologia eficiente de Selecionar Pessoas.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Processo de Recrutamento 

  • Atribuições Recrutador (postura, ética e o que não deve fazer)
  • Funções do Recrutador
  • Análise de Currículo
  • Exercício prático

Seleção por Competência

  • O que são competências, o que é seleção por competências
  • Seleção de Pessoal
  • Identificação das características pessoais do candidato
  • Levantamento do perfil profissiográfico
  • Levantamento de Indicadores de Competências para seleção
  • Mensurando as Competências essenciais e secundárias
  • Exercício prático

Entrevista por Competência

  • Habilidades de Percepção do Entrevistador
  • Como identificar o comportamento?
  • O que é entrevista comportamental e suas peculiaridades
  • Entrevista comportamental com foco em competências
  • Etapas da entrevista comportamental
  • Passo a passo da montagem da entrevista
  • Como se faz a avaliação das respostas
  • Avaliação dos entrevistados
  • Atividade prática: elaborar perguntas novas para as competências exigidas no perfil por competência

Comunicação Não Verbal:

  • O que são e como analisar Micro expressões ( vídeos e teoria )
  • Como avaliar a comunicação não verbal durante uma seleção
  • Detectar sinais de mentiras

Elaboração de parecer do processo seletivo – baseado em competências

  • O que é laudo, o que é parecer
  • Linguagem utilizada num parecer por competência
  • Modelos de parecer do processo seletivo por competências

Vamos comentar sobre:

Técnicas de Seleção e recursos utilizados para diferentes cargos e níveis de candidatos, sendo as principais técnicas:

  • Dinâmica de Grupo
  • Provas de conhecimentos ou de capacidades
  • Testes
  • Grafoanálise
  • Avaliação dos Resultados da Seleção de Pessoas
  • Feedback

BENEFÍCIOS:

  • Turmas reduzidas: para que você tenha atenção diferenciada;
  • Cursos práticos: temas objetivos, atualizados e de imediata aplicação;
  • Suporte com os professores: online (após o curso), para tirar eventuais dúvidas;
  • Materiais: entregamos apostila e certificado de conclusão no dia do curso;
  • Consultores qualificados: os profissionais que ministram os cursos na Scelta RH possuem ampla experiência nos setores em que atuam;
  • Valores acessíveis: tabela enxuta, condizente com o atual momento do mercado;
  • Pagamento facilitado: oferecemos pagamentos antecipados com descontos, parcelamos em até 4x sem juros (ou até 10x com juros). Ex-alunos e parceiros têm desconto, bem como empresas, com mais de um colaborador inscrito – entre em contato;
  • Ambiente agradável: Salas aconchegantes que facilitam o aprendizado, espaços abertos para networking, wi-fi livre, coffee break incluso;
  • Fácil acesso: ao lado do Metrô Sumaré, linha verde (Rua Oscar Freire, 2616 – São Paulo).

QUEM IRÁ MINISTRAR O CURSO? 

Scelta RH - Suzana Negrini

Suzana Negrini

Professional & Self Coach
Sócia diretora e Consultora Sênior
CRP: 50.609-5

Consultora de Recursos Humanos, com mais de 20 anos de experiência na área, com o foco em Gestão de Pessoas. Formada em Psicologia com Especialização em Gestão Estratégica em Recursos Humanos pela FGV. 

Especialista em todos os processos de Recrutamento e Seleção. Dentre eles, Seleção e Entrevista por competências, Dinâmicas de grupo, testes psicológicos e grafoanálise. Ampla experiência em Pesquisa de Clima Organizacional e desenvolvimento de Planos de Ação.

Realizou diversos trabalhos, em empresas como: Votorantim, Telefônica, Danone, Estée Lauder, Arcelor Mittal, Engemon, Telemar, Dicico, Cobasi, Cadmus, Vitacon entre outras. Com a experiência adquirida em Recursos Humanos, estruturou em 2007 sua Consultoria em Recursos Humanos, a Scelta RH, onde ministra treinamentos e cursos abertos, vips e “in company”, bem como projetos de Consultoria e Avaliações Psicológicas.

Veja o perfil completo, clique aqui.


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Localização

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(próximo a estação Sumaré do Mêtro)

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Seleção / Março

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A Scelta RH reserva-se o direito de cancelar ou confirmar o treinamento no prazo de 3 dias úteis antes de sua realização.

CANCELAMENTO pela Scelta RH, será devolvido 100% do valor pago
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CANCELAMENTO pelo participante ou empresa

  • Desistência em mais de 72 horas - Remanejamos o inscrito para próxima turma, sem custo adicional ou Reembolso de 80% do valor pago.

  • Desistência de 49 a 72 horas antes do início - Remanejamos o inscrito para próxima turma, sem custo adicional ou Reembolso de 60% do valor pago.

  • Desistência em menos de 48 horas - Remanejamos para próxima turma, mediante taxa de R$ 80,00 ou reembolso de 40% do valor.

  • Desistência em menos de 24 horas - Não haverá devolução do valor pago.

PAGAMENTO à vista ou transferênciaenvie os dados abaixo preenchidos junto com o seu comprovante para: suzana@sceltarh.com.br

Banco BRADESCO - Agência: 2264-0 ~ Conta Corrente: 555-0
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