INCLUSO: Certificado, apostila de apoio, modelo de anamnese, modelos de laudo e todo material a ser utilizado no dia do curso. Oferecemos também suporte online gratuito por tempo indeterminado pós curso para eventuais dúvidas.

CERTIFICADO: Emissão digital.

PÚBLICO ALVO: NÃO É EXCLUSIVO PARA PSICÓLOGOS. O curso é aberto a todos profissionais que tenham interesse em Recursos Humanos, ou que estejam envolvidos em processos de Seleção, ou que simplesmente queiram aprender uma metodologia eficiente de Selecionar Pessoas.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Processo de Recrutamento 

• Atribuições Recrutador (postura, ética e o que não deve fazer)
• Funções do Recrutador
• Análise de Currículo
• Exercício prático

Seleção por Competência

• O que são competências, o que é seleção por competências
• Soft e hard skills: como mapear e analisar as competências e habilidades na seleção de talentos
• Seleção de Pessoal
• Identificação das características pessoais do candidato
• Levantamento do perfil profissiográfico
• Levantamento de Indicadores de Competências para seleção
• Mensurando as Competências essenciais e secundárias
• Exercício prático

Entrevista por Competência

• Habilidades de Percepção do Entrevistador
• Como identificar o comportamento?
• O que é entrevista comportamental e suas peculiaridades
• Entrevista comportamental com foco em competências
• Etapas da entrevista comportamental
• Passo a passo da montagem da entrevista
• Como se faz a avaliação das respostas
• Avaliação dos entrevistados
• Atividade prática: elaborar perguntas novas para as competências exigidas no perfil por competência

Elaboração de parecer do processo seletivo – baseado em competências

• O que é laudo, o que é parecer
• Linguagem utilizada num parecer por competência
• Modelos de parecer do processo seletivo por competências

Vamos comentar sobre:

Técnicas de Seleção e recursos utilizados para diferentes cargos e níveis de candidatos, sendo as principais técnicas:

• Dinâmica de Grupo
• Provas de conhecimentos ou de capacidades
• Testes
• Grafoanálise
• Avaliação dos Resultados da Seleção de Pessoas
• Feedback

BENEFÍCIOS:

• Curso individual: para que você possa tirar todas suas dúvidas;
• Cursos práticos: temas objetivos, atualizados e de imediata aplicação;
• Suporte com os professores: online (após o curso), para tirar eventuais dúvidas;
• Materiais: entregamos apostila e certificado de conclusão no dia do curso;
• Consultores qualificados: os profissionais que ministram os cursos na Scelta RH possuem ampla experiência nos setores em que atuam;
• Pagamento facilitado;
• Valores acessíveis: tabela enxuta, condizente com o atual momento do mercado.

QUEM IRÁ MINISTRAR O CURSO? 

Suzana Negrini

Psicóloga Clínica
Professional & Self Coach
Sócia diretora e Consultora Sênior
CRP: 50.609-5

Consultora de Recursos Humanos, com mais de 25 anos de experiência na área, com o foco em Gestão de Pessoas. Formada em Psicologia com Especialização em TCC – Terapia Cognitiva-Comportamental e Gestão Estratégica em Recursos Humanos (FGV).

Instrutora de Seleção e Entrevista por competências, Dinâmicas de grupo, testes psicológicos, linguagem corporal e análise de micro expressões.

Realizou diversos trabalhos, em empresas como: Votorantim, Telefônica, Danone, Estée Lauder, Arcelor Mittal, Engemon, Telemar, Dicico, Cobasi, Cadmus, Vitacon entre outras.

Com a experiência adquirida, estruturou em 2008 sua Consultoria em Recursos Humanos, a Scelta RH, onde ministra treinamentos e cursos abertos, vips e “in company”, bem como projetos de Consultoria e Avaliações Psicológicas.

Professional & Self Coach (Coaching Pessoal)
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Formação e Certificação Internacional:

• Behavioral Coaching Institute – BCI;
• International Association of Coaching;
• ECA – European Coaching Association;
• Global Coaching Community.

Veja o perfil completo, clique aqui.