PÚBLICO ALVO: Somente para psicólogos, estudantes de psicologia e médicos.

DIFERENCIAL: Aplicação da entrevista psicossocial, cd com modelos de laudos e supervisão de uma hora por Skype.

OBJETIVOS: 

• Nivelar conceitos e linguagem a cerca de qualquer função de risco;
• Identificar o método necessário para o desenvolvimento da atividade;
• Treinar para uso das ferramentas disponíveis e validadas pelo CFP para a realização deste tipo de avaliação;
• Diferenciar a avaliação psicológica já conhecida, da avaliação psicossocial exigida pelo Ministério do Trabalho.

METODOLOGIA: Aula expositiva, com Teoria e exercícios práticos para maior fixação do conteúdo.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

• Introdução: Como reconhecer a necessidade de uma avaliação diferenciada;
• NR 33 e NR 35 – Fundamentos da avaliação psicossocial;
• O perfil de segurança X O perfil de risco (Atitude X Comportamento);
• A importância da Inteligência Emocional;
• As Estratégias de Coping;
• Autoestima e autoconfiança;
• Homeostase do Risco;
• Locus de Controle segundo Rotter;
• Savoring e a Psicologia Positiva;
• Definição da bateria de testes: quais os critérios para escolha dos instrumentos; (Os testes são estudados no Módulo II)
• Técnicas de individual e coletiva de entrevista estruturada;
• Anamnese;
• Critérios para não recomendação;
• Os Inaptos;
• A Devolução dos Resultados.

BENEFÍCIOS:

• Turmas reduzidas: para que você tenha atenção diferenciada;
• Cursos práticos: temas objetivos, atualizados e de imediata aplicação;
• Suporte com os professores: online (após o curso), para tirar eventuais dúvidas;
• Materiais: entregamos apostila e certificado de conclusão no dia do curso;
• Consultores qualificados: os profissionais que ministram os cursos na Scelta RH possuem ampla experiência nos setores em que atuam;
• Valores acessíveis: tabela enxuta, condizente com o atual momento do mercado;
• Pagamento facilitado: oferecemos pagamentos antecipados com descontos, parcelamos em até 4x sem juros (ou até 10x com juros). Ex-alunos e parceiros têm desconto, bem como empresas, com mais de um colaborador inscrito – entre em contato;
• Ambiente agradável: Salas aconchegantes que facilitam o aprendizado, espaços abertos para networking, wi-fi livre, coffee break incluso;
• Fácil acesso: ao lado do Metrô Sumaré, linha verde (Rua Oscar Freire, 2616 – São Paulo).

QUEM IRÁ MINISTRAR O CURSO? 

Lúcia Simões Sebben

CRP 07/04008

Consultora Scelta RH

Fundadora e Sócia Diretora da Sebben RH e Sebben Consultoria, Graduada em Psicologia Organizacional, Especializada em Administração de RH pela PUCRS, Consultora de Carreira, Palestrante e Coach – Formada pela Sociedade Brasileira de Coaching e certificada com o método Six Seconds para avaliação da Inteligência Emocional.

• Psicóloga organizacional desde 1989 como consultora de empresas de pequeno médio e grande porte, dos setores público e privado em todo Brasil.
• Coach e consultora de carreira desenvolvendo pessoas na construção de novos comportamentos e atitudes com foco sobretudo, em Inteligência Emocional.
• Pioneira em Avaliação Psicossocial no Brasil através de metodologia exclusiva já implantada e validade em várias grandes empresas no Brasil.
• Consultora em Desenvolvimento Organizacional a partir de um RH estratégico. Ampla experiência em avaliações de perfis para fins de seleção, realocação, desenvolvimento e promoção criando métodos específicos (Assessment Center, DISC e Six Seconds) alinhados a necessidade do cliente através de uma variada gama de técnicas científicas e validadas pelo CFP.
• Facilitadora em treinamentos para o desenvolvimento de líderes e na formação de novos líderes em níveis intermediários e em alta administração.
• Professora e palestrante em todo Brasil sobre Avaliação Psicossocial, Gestão do Risco Psicossocial, Gestão de Carreira, Inteligência Emocional e Liderança e método específico e exclusivo para mapeamento de perfis comportamentais.