Recrutamento e Seleção de Pessoal

Apresentação
A Scelta RH é uma empresa de Consultoria em Recursos Humanos, tendo como objetivo, diferenciar seu trabalho através do atendimento personalizado, ágil, ético e fiel às necessidades de seus Clientes. Com foco nas competências que é o fator cada vez mais determinante no sucesso das organizações, objetivamos colocar à disposição do mercado nossa experiência profissional e conhecimentos adquiridos e aperfeiçoados continuamente, no desenvolvimento e administração das atividades inerentes a Recursos Humanos.

Atuamos na seleção de profissionais, utilizando um mapeamento das competências do cargo junto à organização e os melhores instrumentos de seleção, para oferecer aos nossos clientes profissionais aptos a atenderem às suas expectativas, dentro de um sigilo e confiabilidade.

Recrutamento e Seleção de Pessoal baseado em Competências
Atuamos em processos de Recrutamento e Seleção de diferentes níveis organizacionais: Gerencial, Técnico, Médio, Administrativo e Operacional. O nosso processo seletivo segue sempre as condições negociadas conforme solicitação da empresa cliente.

Nossa metodologia compõe:
- Identificar as necessidades da empresa quando da contratação de um novo profissional.
- Realizar junto ao requisitante o mapeamento do perfil, determinação das competências necessárias de acordo com a expectativa do cargo e da empresa. (perfil profissiográfico)
- Identificação dos profissionais através dos mais modernos meios de comunicação
- Recrutamento dos profissionais no mercado

- Avaliação de currículos
- Levantamento de referências pessoais e profissionais

Seleção dos profissionais recrutados através de instrumentos como:
- Dinâmicas de grupo com foco em competências
- Testes práticos, psicométircos ou técnicos
- Testes psicológicos ou situacionais
- Entrevistas individuais com foco em competências
- A partir da conclusão das entrevistas, fazemos a escolha de no mínimo três candidatos para serem encaminhados para a empresa.
- Laudos dos candidatos aprovados são elaborados e os mesmos são encaminhados ao cliente contratante.
- Feedback do processo para o cliente antes do agendamento dos 3 candidatos.
- Feedback para candidatos - Definição de contratação por parte do Cliente.
- Garantia de reposição de acordo com contrato pré estabelecido.

Avaliação e controle dos resultados
- Consultoria e supervisão para acompanhamento do candidato.
Realizamos uma avaliação rigorosa do histórico, habilidades, atitudes e motivação dos candidatos a fim de garantir que o futuro colaborador se encaixe perfeitamente no perfil da vaga e com os ideais da empresa.