Recrutamento e Seleção de Pessoal

Avaliação de Potencial

É uma ferramenta eficaz de RH para identificar o perfil profissional e estilo de Liderança dos profissionais, com o intuito de fazer uma adequação entre as competências existentes no Líder e ou equipe, e as atividades e responsabilidades que ele desempenha para obtenção de mais eficácia nos resultados.

Evidencia o perfil funcional com praticidade e permite estabelecer metas condizentes com a realidade.

Verifica aspectos: administrativos (planejamento, organização, controle de atividades, decisão, delegação); Interpessoais (comunicação, liderança, impulsividade, cooperação, trabalho em equipe) e Intrapessoais (persistência, aceitação a mudanças, reação à situação de adversidade, ritmo para o desempenho de atividades, energia para o trabalho, autocontrole emocional e senso de realização).

A aplicação pode ser em grupo e devolutiva individual com entrega de uma cópia do laudo, interpretação do gráfico do perfil profissional e orientação para desenvolver os aspectos que precisam ser aprimorados.

Esta avaliação pode ser aplicada em processo de seleção, mudança de setor, atividade e cargo.

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