Construção de Plano de Desenvolvimento Individual

Construção de Plano de Desenvolvimento Individual

OBJETIVO
- Entendimento sobre o que é desenvolvimento e como utilizá-lo no seu processo de crescimento profissional e pessoal
- Aprender como utilizar a avaliação de desempenho da empresa como fonte para elaborar seu Plano de Desenvolvimento Individual
- Entendimento do que é feedback
- Compreender a importância de utilizar o feedback com finalidade para construir um plano de desenvolvimento individual
- Compreender como acontece o acompanhamento dos planos de ações do PDI

METODOLOGIA
Serão utilizadas discussões em grupo, vivências, exercícios e exposição dialogada com o apoio de slides.

PÚBLICO ALVO
Profissionais que atuam na área de Recursos Humanos, em desenvolvimento de pessoas e Orientação Profissional.

PROGRAMA
Desenvolvimento
- O que é desenvolvimento?
- Processo de avaliação de desempenho
- Objetivos, Vantagens e Desvantagens da Avaliação de Desempenho
- Como utilizar a avaliação de desempenho para construir meu PDI
Feedback
- O que é feedback?
- Dicas de dar e receber Feedback
- A importância do feedback para o desenvolvimento pessoal e profissional

Construção do PDI
Acompanhamento dos planos de ações do PDI

INSTRUTOR
Rachel Melo Câmara
Psicóloga formada pela PUC-SP, Pós graduada em Administração de Recursos Humanos pela FAAP e Coaching pela USP. Cursando Especialização em Orientação Profissional e de carreira pelo SEDES SAPIENTIAE.
Experiência de nove anos na área de Recursos Humanos em empresas Nacionais e Multinacionais prestando consultoria interna na área de Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento.