Jogos e Dinâmicas de Grupo

Jogos e Dinâmicas de Grupo

TREINAMENTO E SELEÇÃO BASEADO EM COMPETÊNCIAS

OBJETIVO: Fornecer uma metodologia consistente, baseada em Competências, para auxiliar profissionais que trabalham com Seleção de pessoas.
Desenvolver técnicas em atividades grupais de uma forma descontraída, mas eficiente, utilizando como ferramenta, situações vivenciais, com aplicação de dinâmicas de grupo, simulações, estudos de casos e discussões em grupo , buscando a maior compatibilidade possível entre perfil da vaga e perfil do candidato.

METODOLOGIA: A metodologia será composta por um conjunto de atividades interativas teóricas e práticas que permitam aos profissionais a integração da aprendizagem à sua prática profissional e ampliação de sua visão de mercado. Visa facilitar a compreensão dos conteúdos para atingir resultados tão rápidos, quanto práticos, sendo essencial para o seu correto desenvolvimento.

CONTEÚDO TEÓRICO:
- O que são Competências.
- Competências Técnicas e Comportamentais.
- Como elaborar o perfil da vaga e mapear as competências.
- O que são jogos, o que são Dinâmicas.
- Tipos de dinâmicas; Técnicas de Apresentação e Técnicas de Trabalho em Grupo.
- Técnicas de Observação do Comportamento: Comunicação, Construção, Cases, etc.
- Como escolher a dinâmica ou jogo certo para cada necessidade.
- Quebra gelo - Vitalizadores.
- Trabalhando o clima e a ansiedade entre os candidatos.
- Processos de grupo: Comportamentos que facilitam ou comprometem o processo do grupo.
- Como manejar grupos e reconhecer suas reações.
- Como trabalhar com o requisitante na observação dos jogos.
- Como elaborar uma Dinâmica baseada em Competências.
- Como mediar e avaliar uma Dinâmica.
- FEEDBACK: para os candidatos e para os requisitantes.

CONTEÚDO PRÁTICO: Na parte prática, serão desenvolvidos com os participantes jogos e dinâmicas de apresentação, aquecimento, comunicação, construção , cases e vitalizadores.