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Scelta RH 2009 © Todos os direitos reservados.
- Produzido por:
- Marcio Lucena
Testes Psicológicos – CPS+HTM
TESTE CPS - Escalas de Personalidade de Comrey
OBJETIVO: Prover treinamento vivencial teórico-prático para aplicação, decodificação, análise e interpretação do Teste CPS.
METODOLOGIA: Realizaremos a aplicação, correção e avaliação do teste.
DESCRIÇÃO DO TESTE: É um instrumento de valor multidimensional para medir e explicar as principais características de personalidade.
Avalia 08 dimensões da personalidade. Dentre elas:
-
Confiança e Atitude defensiva;
-
Ordem e Falta de compulsão;
- Conformidade social e Rebeldia;
- Atividade e Passividade;
-
Estabilidade e Instabilidade emocional;
- Extroversão e Introversão;
-
Masculinidade e Feminilidade;
- Empatia e Egocentrismo;
Desde seu aparecimento em português o teste tem sido bastante utilizado em orientação vocacional, psicodiagnóstico e pesquisa e agora a nova versão destina-se com maior precisão para processos seletivos grandes e pequenos tais como concursos públicos e vestibulares. A área de recursos humanos, porém, é o setor em que o emprego do CPS tem apresentado os melhores índices de aproveitamento e compatibilidade.
Sua capacidade de avaliação rápida e objetiva de diversos fatores da personalidade ajuda os psicólogos a selecionarem candidatos e a recolocarem, com maior eficiência e ajustamento, funcionários eventualmente incompatíveis, sob aspectos de personalidade, com suas atuais funções.
TESTE HTM - Teste de Habilidades para o Trabalho Mental
OBJETIVO: Prover treinamento vivencial teórico-prático para aplicação, decodificação, análise e interpretação do Teste CPS.
METODOLOGIA: Realizaremos a aplicação, correção e avaliação do teste.
DESCRIÇÃO DO TESTE: O teste foi desenvolvido com a finalidade de testar a capacidade cognitiva utilizando diferentes tipos de problemas que exijam capacidades distintas mas também utilizar para diferentes tarefas a inteligência geral e as capacidades mais ou menos específicas.
Os processos de raciocínio lógico configurados por Dedução e Indução estão presentes no teste HTM. O teste contém 48 questões divididas em três partes iguais, distribuídas da seguinte forma:
A) Raciocínio Lógico Verbal com 16 questões de múltiplas escolhas com 4 alternativas, sendo que a resolução desta parte verifica a capacidade de pensar e trabalhar com argumentos.
B) Raciocínio Lógico Numérico com 16 questões de respostas curtas sendo que esta parte do teste verifica a aptidão numérica. Na resolução dos itens utiliza-se a capacidade para inferir a partir de uma seqüência numérica as regras ou os princípios matemáticos implícitos.
C) Raciocínio Lógico Abstrato com 16 questões envolvendo estruturas simbólicas, compostas por figuras e letras e se propõe medir o nível de abstração. Por raciocínio abstrato entende-se a capacidade para compreender e raciocinar com idéias expressas de forma não verbal, além a de medir e de perceber detalhes, semelhanças e diferenças.
INSTRUTORA: Suzana Negrini
DATA: 29 DE JULHO - QUARTA-FEIRA.
CARGA HORÁRIA: DE 6H A 8 HORAS, DEPENDENDO DO CURSO.
MAIS INFORMAÇÕES:
11_2772.3542 / 2533.3629 / 9219.1093
sceltarh@sceltarh.com.br
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