Consultoria personalizada para Pessoa Física
PROGRAMA DE ORIENTAÇÃO DE CARREIRA
Vivemos uma época em que a concorrência entre os profissionais estão mais intensas e as demandas de oportunidades mais escassas. Nesse sentido o autoconhecimento e a escolha adequada dos interesses e aptidões do profissional são fundamentais para o sucesso profissional e pessoal.
Neste contexto, é necessário desenvolver a empregabilidade, conceito entendido como conjunto de conhecimentos, habilidades e comportamentos que habilitam o profissional a atender às necessidades de um mercado em ritmo acelerado de transformação. Assim, ter um bom nível de empregabilidade significa possuir um determinado conjunto de competências técnicas e interpessoais, requeridas e aplicáveis em qualquer organização.
A cada dia torna-se mais importante para o profissional a condução de sua própria carreira, uma vez que cabe a ele estar em busca constante do desenvolvimento pessoal e profissional.
O desenvolvimento de nossa carreira acontece por etapas e neste percurso nos deparamos com diferentes momentos e desafios, muitos dos quais conseguimos lidar positivamente e outros não. Situações como perder o emprego pode ser encarada como um recomeço ou como um momento altamente desmotivante, onde o indivíduo não consegue ver novos caminhos e alternativas. Também, profissionais atuantes ou não no mercado de trabalho, costumam ter dúvidas a respeito de suas habilidades para a progressão de carreira ou sobre a escolha já feita.
A orientação profissional pode auxiliar as pessoas na retomada de suas carreiras, no planejamento de sua trajetória profissional de forma coerente com seus anseios de realização e principalmente na formação de sua identidade profissional.
É um processo amplo que permite ao indivíduo o contato consigo próprio, trabalhando o autoconhecimento, a informação profissional, o direcionamento de sua carreira, expectativa de vida e uma análise sobre as reais possibilidades no mercado de trabalho.
O Programa de Orientação de carreira é indicado a profissionais que desejam:
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Direcionar sua carreira, com base nas competências pessoais;
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Analisar as melhores e reais possibilidades no mercado;
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Repensar as escolhas profissionais;
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Buscar novas oportunidades de trabalho e/ou recolocação.
Programação
Por ser um processo personalizado, cada programa é formatado para atender às demandas específicas do profissional, podendo utilizar-se dos seguintes passos:
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Entrevista inicial: abordagem dos aspectos do contrato de trabalho, expectativas do cliente quanto ao processo, coleta de informações;
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Aplicação de instrumentos de análise de perfil;
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Sessões de atendimento para obter maior conhecimento do profissional, suas competências e habilidades;
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Sessões de atendimento com o intuito de propiciar reflexões sobre seus interesses, aspirações, metas, crenças e valores;
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Formulação de um plano de ação para atingi mento das metas.
Metodologia
- Criar oportunidades para dar andamento ao aprendizado do cliente;
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Passar tarefas apropriadas para o cliente, para desafiá-lo e levá-lo adiante em direção as suas metas;
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Ajudar o cliente a desenvolver um plano de ação apropriado, passível de mensuração e com prazos definidos;
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Fornecer desafios que levam o cliente além de suas limitações;
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Tornar o cliente responsável pelas tarefas e ações acordadas entre ambos.
Duração: Em média 10 sessões realizadas em encontros semanais de 1 hora.
Para saber mais informações:
Envie um email para suzana@sceltarh.com.br OU
Ligue para: 11_2772.3542 / 2822.4848 / 9219.1093
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